关于期末成绩的问题……

其实吧，不同的公司有不同的要求，有的公司要求你提供成绩单，根据成绩单给面试（毕竟成绩单是体现你学习能力的一个方面，进公司学习新的东西也是要学习能力的），有的公司不需要提供，面试的时候的一些问题就能看出你掌握知识的扎实与否和思维方式，应变能力，处理事情的能力等等。

总之：成绩好，就很好；成绩不好，就很不好

Take more time on your English. But big 4 require your academic record.

你牛

有学历证书就好了 成绩很少看的吧

是其他人考得太低了吧，这里好多local要求不高!
大公司还是很需要好的分数的，我们学校介绍得corporate internship 就要求 at least credit avarage!

很关键的一个问题,应届生找工作,怎么通过简历\网申关?  你跟他说你很有能力的...谁信...基本上海选的第一关淘汰率总是最大的,不想成为沧海一粟,只能让你的网申材料比别人有独到的地方,举个极端点的例子，申请B4, 是一个自己说自己很有能力的人能有面试机会，还是明校、成绩优异、实习经验丰富，或者本来就在这家firm长期实习，各种ｑｕａｌｉｆｉｃｔｉｏｎ齐全的人更有可能成功通过海选。。。能力。。确实，有能力很好，你怎么在几张纸上或者在几页网页上让HR信服，你很有能力，能力到超越其他应聘者。。。莫名了

我很信服我一个老师几年前跟全班讲的一句话，简历要做的好，不是靠“做”的，是靠“做”的，。。。呵呵

毕业那年，浦发银行来我们学校，招２０个人，结果一千份简历上去，同样，宝钢的一个部门到大学城招１０个人，也是上千份简历。。。我觉得同学中肯定能力都很强，都很能胜任工作的。如果有面试机会，如果让大家做个半年，肯定都会很出色，问题是。。ＨＲ最多只会笔试一二百人，面试几十人。怎么才能见到ＨＲ，说，偶很有能力的。而且很巧的是，最后收到央企、商业银行、四大、５００强面试的，总归是那些人。。。也不见得他们真的很有能力，只是奖学金多点，有含金量的实习多点，各种证书多点，成绩好点。　当然，ＡＵＳ情况跟国内可能大不一样。。只是随便说说

成绩高还是说明你自己有实力.至少是学习的能力.