移民局明确457培训金额计算方式并关关闭457自雇担保

最新457雇主担保政策解读：移民局明确457培训金额计算方式并关闭457自雇担保

据2月23日MIA消息，移民局进一步明确了457雇主担保签证培训金额的计算方式 , 并取消了通过自雇获得457雇主担保签证的途径。无论是培训金额还是自雇担保都是大家关注的重点。好啦，一起来看看澳信教育集团移民专家的政策解读吧！

1. 明确了培训金额的计算方式

背景：雇主支付的公司培训费用是457雇主担保资格申请条件之一， 培训金额一般根据公司递交雇主担保资格申请前12个月的员工工资总数来计算。

1. 移民法中对于培训金额的具体要求如下：

• 成立12个月以上的公司，须满足Benchmark A或者Benchmark B。
• 新成立的公司（成立<12个月），可以提交可审计的培训计划（Auditable Plan），但是该计划的培训金额也需满足Benchmark A or B。
  
  

Benchmark A：向相关行业的培训基金（Industrial Training Fund）进行捐资，金额不少于递交雇主担保资格申请前12个月公司员工工资总数的百分之二。

Benchmark B：为公司澳籍或拥有永居签证的员工做培训，培训金额是递交雇主担保资格申请前12个月公司员工工资总数的百分之一。

公司员工工资总数（payroll）的定义：

工资总数不单单是指公司支付给员工的薪水。按照移民局规定，工资总数包括任何薪水，酬劳，工资，佣金，奖金，津贴，养老金以及部分满足条件的离职补偿金。

2. Contractor fee或Subcontractor fee算不算？

关于Contractor fee或subcontractor fee是否算入工资总数的问题，今天移民局给出了明确的说明。

• 如果Contractor向公司提供的服务直接与公司主营业务有关，那么任何支付给Contractor或者Subcontractor的费用都应该算在工资总数中；
• 相应的，公司为有澳籍或永居身份的Contractor或Subcontractor的员工提供的培训也可以算在培训金额之内。
  
  

3. 案例分析

Example 1

Contractor是砌砖匠，他为建筑公司工作。那么当公司申请雇主担保资格，计算培训金额时，建筑公司向砌砖匠支付的contractor fee就应算在员工工资总数内。同时，如果这个contractor是澳籍或拥有永居身份，则建筑公司为他提供的培训费也应算在培训金额内。

Example 2

Contractor是会计，她向建筑公司提供会计服务，由于建筑公司的主营业务不是会计，所以当公司申请雇主担保资格，计算培训金时，建筑公司向会计支付的contractor fee就无需算在员工工资总数中。

另外，值得注意的是这一要求同样适用于准备递交186申请的雇主。 无论是直接申请186签证，还是457签证持有人为雇主工作两年后转186签证， 作为雇主都必须满足移民法中对于培训金额的要求。

2. 457自雇正式关闭

"另一个重大的政策变动即移民法中明确规定了自雇的申请人不可通过457签证来获得合法居留澳洲的权利。"

目前，签证官在审理457签证的申请中，越来越注重职位真实性的审查(Genuine Position)。 如果该提名职位是人为创造的，用于帮助提名者或者任何家庭成员移民澳洲，那么移民局可能会认为这个提名职位是不真实的。

There are three key situations where the position associated with the nominated occupation may not be genuine: （尤其是以下三种情况将使职位真实性受到怀疑：）

• The position has been created to secure a migration outcome for the nominee and / or any of their family members（该职位是被故意创造出来以确保被担保人和/或他们的家属成功移民）
• The tasks of the position do not align with the tasks of the nominated occupation as described in the ANZSCO （该职位的工作职责与ANZSCO上描述的提名职位的工作职责不一致）
• The position is not consistent with the nature of the business （这个职位与该生意的性质不符）
  
  

这是由于457签证存在的目的是为了帮助当地雇主聘用具有真正技术的海外专业人士或技术人员，用以解决澳洲劳动力短缺的问题，而非用来让非澳籍/PR人士，通过在澳洲成立公司，自己担保自己的方式获取合法居留签证。在对移民法的官方政策解释说明（PAM III）中，如果申请人与雇主或其雇员有亲属关系/或申请人是该生意的持有者或董事，那么移民局就有可能认定这一职位是为了获取签证而创造的，并怀疑其真实性，继而拒绝批准该签证的申请。

Six examples of factors that may indicate that the position has been created to facilitate the entry or stay of the nominee as the primary objective of the application are:（作为案例，以下六种情况可能意味着职位是被故意创造出来的，申请的主要目的是帮助提名人进入或留在澳洲）

• The nominee is a relative or personal associate of an officer of the sponsoring business （提名人与担保公司的主管有亲属或私人关系）
• The nominee is a director or owner of the sponsoring business （提名人是担保公司的所有人或负责人）
• The nominee is currently in Australia as the holder of a 417 visa （提名人目前为澳洲境内417签证持有人）
• The salary level is inconsistent with other workers in the occupation (for example, if the nominated salary is significantly lower than industry standards for the nominated occupation) （工资水平与这个职业的其他从业人员不符，例如：提名薪资明显低于提名职业的行业标准）
• The business has indicated on the application form that they have received a payment from the nominee for lodging the nomination （该公司在申请表上表明他们收取了提名人的酬金才提供担保）
• The nominee has indicated on their visa application form that they have made a payment (or entered into an arrangement to make a payment) to the proposed employer for nominating them （被提名人在申请表上表明他们向提供担保的公司支付了酬金以达到担保目的）
  
  
  

3. 澳信移民专家的点评和建议

• 移民局这次针对雇主培训费用的具体要求，给予了更清晰的说法，针对公司Contractor和Sub-Contractor服务费的收取这一块内容有了更明确地规定，这样避免了含糊，能让雇主在只花该花的钱的同时，更能确保雇主担保资格的获批。
  
  
• 457自雇签证原本就和目前的188A类商业移民有冲突，不符合457签证这一类别设立的初衷，移民局关掉457自雇类别的大门体现了其决策的科学性和合理性。虽然457自雇之路不再能走得通，但是结合目前澳洲移民的政策，对于有意通过自雇申请澳洲永居的申请人，仍有其他移民途径可以选择。
  比如：
  
  

• 188A类商业创新类别投资移民
• 457（他雇）雇主担保工作签证
  
  

澳信教育集团的移民团队多年来一直专注于457，186，187雇主担保类别的申请，已经积累了数百个成功案例。我们的移民专家将热忱为您提供最科学的方案，最稳妥的办法来实现您移民澳洲的梦想，如有进一步需要了解的信息，请咨询澳信移民专家。

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